为进一步提高发展党员质量，吉木乃县立足党员发展源头，严把入口关、培养关、晋级关，进一步提升发展党员质量。

讲清“小原则”，严把入口关。制发《入党申请人告知书》，列明申请入党基本条件、培养考察程序、党员权利义务等8项方面内容，在入党申请人提交入党申请书时予以发放。党组织在收到入党申请书一个月内，派人与入党申请人进行谈话，重点围绕入党动机、入党积极分子标准、培养考察方式等内容，引导入党申请人对标对表、查找不足。依托四级共享视频系统，邀请地县党员服务中心业务骨干，定期举办“入党申请人”见面会，采取理论讲解、课件展示、在线讨论等方式，向入党申请人讲清党的理论政策、党员管理等内容，实现源头管理。

参与“小活动”，严把培养关。按照党性教育与思想引导并重原则，注重给入党积极分子交任务、压担子，体验党的生活，引导其在参与党小组活动中接受党性教育和锻炼，先后组织370余名入党积极分子参加扶贫帮困、政策宣传、治安稳定、环境整治等志愿活动。实行入党积极分子全程纪实，重点围绕政治素质、工作学习情况和现实表现等，详细填写《入党积极分子考察登记表》，作为衡量入党积极分子是否具备党员条件重要依据，确保入党积极分子培养有目标、发展可监控、过程有记录。

转换“小角色”，严把晋级关。健全规范发展党员准入机制，针对条件成熟的发展对象开展晋级考察，通过个别谈话等方式，重点考察发展对象政治思想、个人品德、能力素质、群众口碑等指标，对拟发展对象的“不合格”表现进行排查归类，防止“带病发展”。按照 “一人一档”要求，对每个阶段、每个环节进行详细记载，同时采取党支部自查、交叉互检等形式，针对个别程序不规范、材料不完备等问题，建立问题整改台账，明确责任人、整改措施和完成时限，进一步压实责任，促进入党程序规范化、标准化。