党员成分不一、老龄化严重、流动党员多、社区归属感差、党员活动日开展不到位、个别党员作用发挥差……一直是老城区党员管理面临的难题，如何优化城区党员管理，发挥党员实效，成为淄博市临淄区闻韶街道抓基层党建的重要课题。

2020年，闻韶街道在充分调研的基础上，提出基层党员“人才”工程，提升党员的辨识度和作用发挥程度，“亮身份”、“配任务”、“优技能”，一系列“实招”，一步一步凸显出城区党员管理实效。

将“身份” 亮出来，增加党员辨识度。通过网格党支部、楼道党员牌、党员中心户、文明户，“识”别党员身份，增强党员自我角色意识。将责任放下来，把普通党员培养成“社区治理人才”。通过升级网格微观再造、深化文明单元创建、实施红色物业管理提升工程、违建拆除等“实事”，选拔党员楼长、单元长，成立红色业委会，给党员压实担子，让每名党员扛上服务社区、服务居民责任。通过评选“明星单元”、“十佳单元长”等活动，增强党员服务社区使命感和荣誉感，促使其自觉投身社区建设中。目前，我街道文明单元创建完成95%以上，文明小区连片43个，累计选出党员单元长950名，其中街道直管党员542名。

将“人才”引出来，用党建人才培养社区人才。建立温暖家政培训基地、金茂职业技能培训学校党支部社区示范点、辛东社区居家养老示范点等6个特色人才服务品牌，发挥支部作用，党员人才反哺社区，对社区剩余劳动力、就业困难群体及需要灵活就业人员进行专业技术培训，今年来，进行培训40余场次，累计实现再就业人员700余人。

在“三会一课”、党员活动日等“接受”学习教育的基础上，闻韶街道坚持以人为本，开展“人才”工程，把党员当“人才”培养，把“人才”培养成党员，用“实事”压实担，用“荣誉”促提升；用“扶持”带发展，用“反哺”优服务，双向良性循环，实现人尽其才，人人努力成才，人人皆可成才的良好局面，有效破解了基层党员管理短板。