今年以来，邹平市以实施流动党员分类管理市级试点为契机，探索建立流动党员教育管理智慧平台，构建“1234”工作法，利用信息化手段提升流动党员教育管理规范化制度化水平。

采取“流动党员主动申请、基层党委审批”模式，全面摸清流动党员底数，建立流动党员网上大数据平台。截至目前，平台管理流动党员980名，其中40岁以下占比77.14%，本科及以上占比57.76%，分布在北京、济南、青岛等31个省117个市。动态调整数据库信息，与公安、人社等部门多方联动，每半年开展1次拉网式排查，确保实现流动党员应纳尽纳。科学设立网上党支部，根据党员分布情况，成立省级、市级流动党员网上党组织，目前已成立网上流动党委3个，党总支2个，党支部59个，确保将每名流动党员都纳入组织管理。

“线上”党员主动学，市镇两级每月发布“主题党日”学习主题，流动党员每月参加1次“线上主题党日”，支部书记带头主动学习习近平谈治国理政等必学内容，以及其他选学内容，平台运行以来，已有1045人次流动党员参会学习，实现流动党员与在家党员学习同步化；开设“空中课堂”，市镇两级上传学习资料，流动党员通过阅读文章、收看学习视频等获取学习积分。“线下”支部帮扶学，针对年龄大、不便于参加网上学习的党员，采取“结对子、一帮一”学习方式，定期邮寄“红色包裹”，现已建成209个帮扶对子，寄送学习资料331人次，确保每名流动党员学习“不掉队”。

平台全程记实管理，对党员参会、交纳党费等实行全程记实，建立预警机制，对未按规定交纳党费、参加组织生活的党员发送提醒通知。网上党支部统筹管理，为每个网上党支部明确1名书记，负责每月组织开展集中学习，并利用“地缘”优势，与流动党员开展面对面谈心谈话，及时了解掌握流动党员工作、思想及生活变化，统筹管理本党支部党员。组织关系所在党支部督促管理，党支部为每名流动党员配备1名帮扶联系人，每季度联系不少于1次，审核流动党员季度综合分析报告、思想汇报等，全面掌握流动党员管理情况。

开展党务服务，依托市镇“为民服务中心”建立17个流动党员服务中心，积极开展党务工作咨询、组织关系接转、党员技能培训等服务。开展引才服务，依托平台“人才回引”专栏，定期推送家乡就业信息，积极鼓励在外流动党员反哺家乡，为有意愿、有想法返乡的流动党员打通回乡渠道，引导流动党员充实到村级后备干部队伍中，截至目前已通过公开招考、招引3名流动党员到村担任党支部书记，回引403名优秀流动人才党员返乡创业就业。开展关怀帮扶服务，利用流动党员返乡时机，召开座谈会，开展走访慰问，目前已走访慰问流动党员28人次。开展联动服务，组织市人社局、团市委开展线上“春风行动”、高校“智汇邹平”线上服务18场次，在政策支持、资金投入和激励措施上给予流动党员全方位“保驾护航”。