今年来，灌云县四队镇针对农村党员职业分布、年龄结构、文化层次等实际情况，开拓思路，创新举措，探索建立农村党员分类教育管理“四种模式”，切实增强农村党员身份意识，引导他们在新形势下最大限度发挥模范带头作用，为推动当地经济社会科学发展、跨越发展、和谐发展贡献智慧和力量。

“责任式”考核

让“在职党员”有“压”

四队镇将“党员承诺制”和“定向考核制”有机结合起来，以党支部为单位，要求在职党员根据所担任的职务，围绕村级事务提出年度工作计划和目标，签订目标责任状，并对其完成情况进行定向考核，考核结果作为在职党员绩效评定、评先创优、后备干部培养的重要依据。

“定岗式”引导

让“无职党员”有“为”

针对农村无职党员发挥作用缺载体、展示形象没舞台的实际，四队镇深入开展无职党员设岗定责活动。按照“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”的原则，设立政策法规宣传员、经济发展引领员、支部活动引导员、社情信息收集员、为民办事代办员、文明新风示范员、矛盾纠纷调解员、环境卫生维护员、秸秆综禁监督员、安全稳定巡逻员等“十大员”岗位，搭建了“想作为、争作为、有作为”的平台，有效解决了农村无职党员“无权管事、无法办事”的问题，使广大无职党员有岗有位，有位有为。

“网格式”管理

让“流动党员”有“家”

四队镇扎实推进党建信息化工程，先后建立镇、村两级流动党员信息库，对流动党员的务工地点、联系方式、所从事的工作等情况进行详细登记，并实行动态管理，做好流动党员每月近况更新。对流入的流动党员做好登记，组织他们参加所在党支部活动；对流出的流动党员，发放流动党员证，建立联系卡，确保党员关系不漏、组织生活不断、教育管理不松、先锋作用不停。

“温馨式”关怀

让“夕阳红党员”有“热”

积极打造“退休党员流动课堂”，不断创新组织活动形式，拓展活动内容，让老党员在轻松愉悦的氛围中学习党的方针政策，引导老党员就乡村发展、民生改善、民事纠纷调解、文明家庭创建等工作建言献策，继续发挥作用。镇党委在春节、中秋节、“七一”等重大节日期间走访慰问生活困难的老党员，及时了解党员思想和家中生活情况，为他们解难题、送温暖。

来源：灌云县委组织部