慈溪市司法局坚持党建引领、统筹推进，全力打造“党建促所建、党建促发展”的工作新格局。目前，全市共有律所党支部16个、联合党支部1个。2018—2020年，律所累计创收41162.21万元,实现三年同比增长58.97%。

一、高位推动，把好党建“基础关”。一是形成党建业务“一盘棋”。将律师党建纳入司法行政系统年度工作要点，实行律所党建与业务考核、党员律师民主评议与年度考核“双同步”。推行律所支部书记与决策管理层交叉任职，全市近八成事务所具有决策权的合伙人或管委会成员担任党组织负责人。二是实现党的建设全覆盖。根据律所不同情况，分类开展党建工作。党员人数在3人以上的，建立党支部；7名以上的，建立支部委员会；成立1个联合党支部，将其余党员全部吸纳。截至目前，党员律师在全市律师队伍中占比达35.8%。三是建立培养对象“孵化池”。选派4名党员担任无党员律所党建指导员，以律所为单位，按年度上报发展对象、积极分子、潜在的可能发展对象等“三类”人员排摸情况。2018年以来，已发展党员6名。

二、建章立制，把好队伍“管理关”。一是坚持制度先行。先后制定下发律师行业委员会《议事规则》《工作规则》等文件，建立经费保障机制，确保行业党建有序推进。开展党建“亮显工程”，明确“阵地亮标识、党员亮身份、岗位亮职责、党建亮绩效”要求，稳步推进党组织规范化建设。二是严格组织生活。落实“三会一课”、组织生活会、年终述职等党的组织生活。通过微型党课宣讲、“学习强国”积分擂台赛、支部书记线上轮训等多元形式，丰富党员律师党内政治生活。三是加强纪律监督。定期开展教育整顿专项活动，要求党员律师带头遵守行业规范。实行“一案双查”，对存在违法违规的，同步落实行业、党纪处理。2020年，对1名党员律师予以“停止执业九个月并没收违法所得”的行政处罚，并给予党内严重警告处分。

三、点面结合，把好模范“带头关”。一是“头雁”效应更强。积极推进星级、“甬律先锋”“三强双进”律所创建以及名优律师培育工作。目前，全市已有省“三强双进”党组织1家，宁波市级五星级、四星级、“先进基层党组织”6家；拥有宁波市“领军型”“骨干型”7名。二是法律服务更优。党员律师带头参与“法雨春风”法律服务月等活动，以“云课堂”“律知道”法律消费券等方式，为全市群众及企业提供普法宣传、法律咨询、纠纷化解、法治体检服务，惠及群众、企业累计超十万人次（家）。三是行业形象更佳。主动承担社会责任，在助学、扶贫、普法等方面探索实践“党建+公益服务”模式，行业社会正面评价不断提升。如，煜华所捐赠30万元为贫困地区设立希望小学；盈科慈溪分所遴选优秀党员律师组建服务团，奔赴贵州兴仁为东西部扶贫协作项目成功落地提供全程法律保障；“高邦·云律说”荣获慈溪市第二届新时代文明实践志愿服务项目大赛银奖。