今年来，西林县坚持把发展党员工作摆在突出位置，聚焦今年适当扩大发展党员数量总要求，围绕“四个精准”措施，着力扩源头、提速度、把程序、严责任，有序高效推进发展党员工作。目前全县已完成发展党员数量170名，完成今年指导性计划数的51%，完成率排名全市第一。

精准排查，建好“党源库”，夯实工作基础。一是开展大排查，摸清家底。年初组织各基层党组织开展“拉网式”排查，逐个党支部建立入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员台账，对各类人员信息进行详细统计，全面摸清各个阶段对象的基本情况，确保党员底数、结构比例、入党积极分子数量、发展党员症结原因“四清楚”。二是建立“党源库”，活水扩源。根据排查情况和源头队伍现状，对照“政治觉悟好、道德品质好、带动发展好、群众反响好、文化水平高、入党意愿强”标准，逐个党支部建立优秀青年库、入党申请人库、入党积极分子和发展对象库3个“党源库”，有计划地“多中选优”，将符合条件的优秀人才吸收到党内来。尤其是在农村领域，用好百色市农村发展党员“扩源提质”若干措施政策，不断扩大发展党员源头队伍。目前全县98个村（社区）共收到122人提交入党申请，其中农村青年109人、致富能手8人、退役军人5人、外出务工经商人员26人。三是推行“委培制”，双向育苗。实行发展农村青年党员委培制，明确每个驻村工作队和包村工作组至少推荐1名45岁及以下农村优秀青年纳入源头队伍管理，报乡镇党委审核同意后，委托其常住地村党组织进行培养。

精准计划，紧盯“时间点”，加快步伐节奏。一是合理制定年度发展计划。根据百色市委组织部下达的发展党员指导性计划要求，制定《西林县2021年度发展党员指导性计划》，综合考虑各领域人口规模、上年度发展党员情况和上报的入党积极分子数量等因素，将发展党员指标合理分配到向各党（工）委。二是注重攻坚薄弱领域。重点向农村产业青年人才、基层一线干部、两新组织从业人员等倾斜发展指标，加大农村致富带头人、外出务工人员、连续2年以上未发展青年党员等重点群体和薄弱领域的发展党员力度，不断优化新发展党员队伍结构。三是着力加快工作节奏。县委组织部统筹，组织各党（工）委对列入年度发展指标的对象逐个建立信息台账、逐个列出发展时间安排表，县乡两级坚持“到点提醒”制度，督促各基层党支部按照时间节点推动工作，对工作推进不力、节奏缓慢的党支部及时督促提醒。同时要求各党（工）委采取查阅资料、个别了解、集中座谈等方式，逐一审核考察发展对象的思想动态、培养教育情况，按照成熟一个、发展一个的原则吸纳优秀人才入党。

精准培育，严把“程序关”，提升发展质量。一是坚持多措培养。对列为今年发展指标的重点对象，落实“两制一训”，抓好教育和管理。建立“一对一结对培养”制度，由党支部委员、驻村工作队中的党员负责结对联系1-2名重点对象，有针对性的为每一名重点培养对象制定培养计划。建立“实践培养”制度，列为积极分子的，同时纳入年度村级后备力量队伍，通过设岗定责，聘用等进行岗位实践培养，村“两委”和群团组织出缺时，优先作为候选人，通过法定程序进入班子。开展集中培训，吸纳参加党支部组织生活，乡镇党委每年组织1次集中培训等方式进行教育培养。有创业项目的，优先安排“党员创业激励资金”，以及政策支持，进行创业实践培养。二是坚持全程纪实。县委组织部牵头，组织纪检监察、公安、法院、检察院、综治、卫健、信访、司法等部门开展发展党员联合政治审查工作，对发展对象进行全方位、多层面严格审核，建立政治审查负面清单，有负面情形者，不得将其吸收进入党组织。坚持发展党员全程纪实制度，依托《发展党员全程纪实表》，做好发展党员培养、政审、培训、公示、票决、考察、审议、审批等过程情况的全程纪实工作，把全程票推、全程票决、全程公开、全程监督贯穿发展党员工作始终。三是坚持定期调度。实行“一月一报”制度，有发展党员任务的党支部每月向上级党（工）委汇报发展党员工作情况，各基层党（工）委根据党支部上报的情况如实填写《党员发展全程纪实表》，做到每月一更新，并且每半年进行一次检查，核实支部上报发展党员的情况是否真实。以党支部为单位，建立发展党员工作全程纪实工作台账，收集发展党员5个阶段25个程序29个材料，一并立卷建档、妥善存放。县委组织部工作组对每名发展对象的档案资料逐项审核，并及时发放审核通知单，确保发展党员程序规范，档案齐全。今年以来，累计开展审核工作57次，审核材料617件。

精准督导，压实“责任链”，推动工作落实。一是建立联系点加强指导。县委组织部带头选择部分有代表性的乡（镇）和基层单位作为发展党员工作联系点，加强联系指导、研究解决问题、定期工作调度。二是建立督导组全程跟踪。成立西林县发展党员工作专题督导组，充分运用提醒卡、督办卡以及例会+调度等手段，对基层发展党员工作进行全覆盖跟踪督导。先后8批次深入基层跟踪指导，发现问题并督促整改24条次。三是压实责任链推动落实。明确发展党员任务，随机动态调整。随时跟踪各党组织发展党员工作进展情况，确实因客观原因不能按时完成发展任务的，及时动态调整、转移指标，确保总任务数不变。明确时限，实施销号管理。对发展进度缓慢、程序把控不严的党组织及时提醒、动态监督，对未及时完成发展任务的党组织书记进行约谈。（黄志安）

本文来源：人民网-广西频道