专稿：近年来，广德市持续深化党员量化积分制和“红黄榜”管理制度，让“小积分”发挥“大功效”，使广大党员评有标准、干有方向、学有榜样。

“明确标准”强化自我管理。具体化考核标准，在7项全市通用标准项目的基础上，由各基层党组织结合自身重点工作，自行制定若干项选用标准和科学赋分的个性加分标准。通过“红黄榜”管理，广大党员了解了哪些事能做，哪些事不能做。“红黄榜”管理为党员划定的“扣分标准”，如同架起了“警戒线”，使党员绷紧了自我约束之弦，在日常学习、工作和生活中，时刻提醒、约束、规范着党员的行为；“加分标准”就是党员心中的“指南针”，引领党员有所作为、服务群众、体现价值。

“惩戒倒逼”严格党员管理。以半年为一个周期，对党员累计积分进行汇总，得分低于60分的党员，上“黄榜”，由乡镇（街道）、市直党（工）委分管领导或者负责同志进行约谈教育，并限期整改。连续两次上“黄榜”的纳入年度不合格党员管理。“黄榜”的威慑力，让广大党员时刻牢记自己是党的人，应该严格遵守党的纪律，服从党的安排，在思想、言论和行动上自觉与党的理论、路线、方针、政策和决议保持高度一致，绝不允许有令不行、有禁不止。实施“红黄榜”管理以来，先后有76名长期与组织失去联系的党员主动回归组织，正常参加组织生活；127名党员受到“黄榜”警示，经由约谈和结对帮扶后得到转化提升。

“典型带动”密切党群关系。将做好党员量化积分制和“红黄榜”管理工作与评先评优、农村党员“星级创评”等工作有机融合，上“红榜”的党员，优先纳入年度优秀党员评选。实施党员“红黄榜”管理以来，尤其在“红榜”党员的示范带动下，基层党员听民声、解民忧、帮民困，发挥先锋模范作用等事例明显增多，干群关系得到进一步密切。在文明创建、疫情防控，我为群众办实事等活动中，党员带头组建志愿服务队，冲锋在前，服务群众，充分彰显党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

【来源：安徽先锋网_基层党建】