中国网·美丽江苏讯 近年来，兴化市财政局始终把作风建设摆在重要的位置来抓，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓常、抓细、抓长，为财政事业的发展提供强有力保障。

作风建设注重常态化。作风建设重在经常抓，常抓不懈，才能把作风建设有机融入日常工作，注重日常养成。兴化市财政局坚持把抓财政干部队伍作风建设摆在重要位置，定期召开分析会，分析干部队伍作风建设状况和为民服务的态度和质量，深入基层一线听取群众的意见建设，每季度开展一次明查暗访，及时采取有针对性的措施解决作风建设中出现的苗头性、倾向性问题。

同时，加强思想政治教育，坚持把作风建设融入干部队伍的思想建设和制度建设之中，制定了《财政局内部管理实施细则》，从服务流程、言行举止、日常行为等方面进行规范，达到了日常管理规范化、为民服务便捷化、监督检查经常化，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。

作风建设注重规范化。“古今兴盛皆在于实，天下大事必作于细”抓作风建设重在抓细节，必须环环抓，深入抓、出实招，从细节抓起，让老百姓在看得见、摸得着的具体实事中有深切的感受。

兴化市财政局从老百姓关心的急难需盼入手，领导班子成员深入基层开展调研，听民声、察民情、解民忧，由表及里，透过现象看本质，落细落实“我为群众办实事”项目，在解决具体问题上下功夫、求实效，2021年落实“为民办实事”项目6个。

作风建设注重长效化。抓作风建设长期化就是持久抓、持之以恒，见长效、久久为功。兴化市财政局深知抓好作风建设非一日之功，不但要治标，更要治本，要紧紧扭住制度建设不放，从体制机制上堵塞滋生不正之风的漏洞，修订完善《财政局内部管理实施细则》等制度规定，以刚性的制度规定和严格的制度执行，巩固既有成果，破除写在纸上、贴在墙上、挂在嘴上而最终却没有实效的形式主义，走出“抓就好一些，放一放就松下来”的怪圈，以提高制度执行力为抓手，明确落实责任主体，明确工作目标，确保制度能落地、见实效、可问责，真正让体制机制成为抓作风建设的长效保障。

作风建设永远在路上，要根据新的历史特点，从实际出发，始终绷紧作风建设这根弦，把作风建设作为永恒的课题，以钉钉子精神，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。(徐连法)

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