近年来，左云县张家场乡创新实施农村党员分类管理，不断提高党员管理水平，全面提升新时代党员队伍建设质量，推进农村基层党组织全面进步、全面过硬。

对在职党员实行“考评”管理。将村“两委”班子成员、村级各类群团组织中的党员纳入考评管理范围。建立健全在职党员集中培训、工作督查、定期汇报、定期考评等制度，引导其围绕任期目标规划和年度工作计划，列出任务清单，签订公开承诺书。对在职党员进行动态考评、量化管理，将考核结果与评先树优挂钩，实现在职党员有责有为，更好完成村级各项工作。

对无职党员实行“定责”管理。将身体状况良好、热心于公益事业且不担任村干部的党员纳入“定责”管理范围。坚持因村制宜、因事设岗、因人定岗，科学设置村务监督、公共事务、民主建设、道德教育等12个岗位。按照自愿报岗、支部议岗、公开竞岗、培训上岗的程序，推动无职党员在维护家庭和睦、促进邻里和谐、推进移风易俗、引领文明新风等方面当好表率，广泛传递正能量，办理惠民实事。

对困难党员实行“暖心”管理。将身患疾病、长期卧床不起、生活困难的党员纳入“暖心”管理范围。广泛开展走访慰问，了解思想动态和生活状况，传递党的温暖和关怀。各基层党组织和党员领导干部主动与困难党员结成帮扶对子，建立爱心档案，帮助解决实际困难，让困难党员“不掉队”。分类施策提升帮扶水平，对有劳动能力但缺乏技术、资金的，进行技能培训，协助申领创业资金；对丧失劳动能力的，落实好各项帮扶政策，让困难党员心里暖。