党员管理是基层党建工作的重要组成部分，组工干部要注重创新思维，解放思想，能够坚持推进党建+，实现党建工作的创新。

注重“三个坚持”，履行第一责任人职责。在推进基层党建工作时必须要坚持书记亲自抓原则，只有书记亲自抓才能够提高所有人员的重视程度，同时要抓实“三述四评”包括述职、述学、述廉；包括自评、互评、测评、考评四个方面。通过开展各种谈心谈话活动来指导村支部书记开展各项工作，通过坚持联系支部，打造优良支部，才能够带头致富推进村里经济社会的各项事业发展。也可以深入开展书记讲党课活动，通过进行书记讲党课评议党员进行表彰以及见面还你谈话等一系列制度，才能够了解一线，解决一线问题，全面提高干部队伍的综合素质。

健全三个机制，加强党员干部的管理。在践行党员干部管理时要进一步建立健全机制，首先应该建立党员干部经常性教育机制，同时要加强对党员干部队伍监督机制的完善，在进行经常性教育机制建设时要抓好流动党员管理，抓好联系群众服务管理，抓好党员教育培训以及工作责任落实的方面，只有实现党员教育经常化，党内生活制度化，党员管理规范化，才能够使得党员干部队伍保持经证明及的作风，全面增强巨幅抗辩的能力。

推进党建+模式，促进党建工作上新台阶。在进行党建管理时要对后进村进行转化，并且进行多元化管理和创新模式，增强其服务的本领，可以通过开展党员志愿服务、全党干部开展联户活动，解决群众解决实际问题，推动群众服务多样化，开展各项实践活动，打通联系群众的最后一公里，同时可以依托各项产业进一步规划党建示范区。才能够带动农民真心致富增收。