表彰先进，激励后进，加强党员管理，提升为民服务热情和干劲……“小积分”发挥“大作用”。近段时间，城区后底沟社区党委在社区党员中探索推行党员积分制管理，用积分记录党员变化、衡量党员作用、评价党员优劣，有效激发了党员活力。

　　工作中，后底沟社区坚持管育并重，按照“细、严、实”三字方针，贴近实际、注重实效，通过“看得到、算得清、可比较”的考核体系，量化积分、运用积分、评比积分，督促社区党员自觉对照党章要求，履行党员义务，强化责任担当，在抓党建促基层治理能力提升专项行动中展现新气象，创造新业绩。

　　细化积分，量化日常考核。后底沟社区党委着力于加强党员教育管理，提升党员队伍素质，从党员日常管理入手，按照正向激励、分类管理、公开透明、实用有效的原则，制定社区党员积分制管理办法，将党员政治表现、组织生活、遵纪守法、工作业绩列入基础积分；将突出贡献、参与急难险重任务、荣誉表彰列入奖励积分；将违反党章党规、法律法规等行为列入负面积分，形成以基础分“立本”，用奖励分“赋能”，借负面分“校正”的动态综合考核体系，通过支部日常考、社区定期考、党员大会评、党员民主评，建立“双考双评”机制，进一步明确党员责任与义务，通过良性竞争，提升社区党员教育管理科学化水平。

　　严用积分，强化党员管理。党员积分制管理办法开始运行后，后底沟社区党委根据党员实际情况，采取一人一表、一事一记的原则，严格按照计分标准，在社区党员中全面启动。社区党委班子、党员干部带头先行先试，尤其是在抓党建促基层治理能力提升专项行动中，对照行动要求，组织开展每日一测、知识问卷测评，对社区党员干部日常工作业绩情况、服务居民情况进行评分。社区通过对积分情况进行汇总和通报，让积分成为一把标尺，帮助党员干部找差距改不足，督促党员干部转变工作作风，主动创先争优、见贤思齐。

　　实评积分，激活社区治理。后底沟社区党委对党员参与基层治理的突出贡献计入党员日常考核的奖励评分，引导社区党员、在职党员化身微网格员，主动投身到疫情防控、安全排查、环境整治、扶贫帮困等志愿服务当中，为建设平安、和谐社区贡献力量。社区还不定期将党员积分进行公示，根据党员积分情况，对积分排名靠前的优秀党员进行公开表扬。后底沟社区用小积分带动“微服务”，切实将党员作用发挥到网格，将志愿服务落实到楼院，走出了党员自我管理和为民服务的一大步。（薄红贞）