自开展“五基三化”专项行动以来，党委坚持问题导向，转变工作思路，以“三转变”的工作模式，抓实抓细农村发展党员工作，促进农村发展党员工作质量不断提升。

（一）支部主导转变为党委主体。党委坚持“打通入党堵点”原则，入党申请人在向村党支部递交申请书的同时，通过党总支部委员向党委组织干部递交入党申请书，确保党委能够及时掌握所有申请人的入党意愿。

（二）单向输送转变为多点发现。党委通过在个人自荐的基础上，结合“群团推荐、组织引荐”等方式，多渠道多路径储备培养党员后备人才。一是群团推荐。鼓励团委、妇联、工会等群团组织结合开展主题党日活动、志愿者服务活动等，主动深入到各自然屯发现优秀人才，积极向党组织推荐。二是组织引荐。对村“两委”换届人选摸排过程中发现的人品好、年纪轻、能力强的优秀人才，特别是经村委会选举产生的年富力强、有培养前途、群众认可度高的村委会委员，积极向党组织引荐。

（三）坐等审批转变为照“单”发展。按照发展党员计划清单，对照《发展党员工作手册》程序清单，转变各村（社区）党组织报材料上来才审批的做法，照“单”发展党员，筑牢违反入党程序防线。按照发展党员的申请入党、列为积极分子、确定为发展对象、吸收为预备党员和转正5个阶段、25个步骤，理清各个环节注意事项，主动提醒各村（社区）党组织上报材料审批。同时，把时间跨度较长的发展党员流程串联起来，规范业务主线，各党支部操作起来更加便捷，材料更加标准规范。