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吴昌林 哈尔滨日报记者 刘姝媛

近年来，香坊区全面实施发展党员 " 红色细胞工程 "，坚持细化流程、严格标准、优化结构，积极探索深化 " 表图单 " 工作机制，对发展党员工作提前介入、提前把关、提前调控，进一步明确任务、规范程序、压实责任，推动发展党员工作制度化和规范化。

坚持细化流程，把发展党员 " 时间表 " 变成 " 计程表 "

围绕发展党员 5 个方面 25 个步骤，逐条研究、逐项梳理，制定《香坊区发展党员工作通用要点》，将发展党员工作细化为 36 个节点，确保发展党员每个步骤、每项工作扎实有序，进一步明确发展党员流程。为全区所有党支部制发《香坊区党建工作文件制度汇编（党员管理篇）》，创新建立 " 香坊区党员公开答辩制度 "" 香坊区预备党员承诺制度 "" 香坊区发展党员责任追究制度 " 等 10 余项制度，明确发展党员材料审核 " 六查九看 "，设计 38 个通用模板，进一步明确规范发展党员材料，为各直属党组织发展党员工作提供有力抓手，切实提高工作的针对性和实操性。科学制定《香坊区发展党员档案核查表》，全流程设置 162 个 " 需要注意的问题 "，逐条逐项确定发展责任人，实现每名党员发展过程全纪实可倒查，进一步落实落靠发展党员责任。

坚持严格标准，把发展党员 " 规划图 " 变成 " 施工图 "

坚持把政治标准放在首位，印发《香坊区发展党员联审联查制度（试行）》，联合区纪委监委、区委统战部、区委政法委、区信访局、区司法局、香坊公安分局、区检察院、区法院等 8 家单位在入党积极分子确定为发展对象后，参加全区统一集中培训前对其从源头上保证党员队伍质量。在乡镇大力推行《香坊区农村基层干部近亲属入党考察预审制度（试行）》，通过定期报告、组织预审、深入考察、审核备案、教育培养等 5 个步骤对培养发展农村基层干部近亲属入党加强管理，严格发展农民党员标准。

坚持优化结构，把发展党员 " 任务单 " 变成 " 成绩单 "

坚持突出重点领域，抓住重点群体，注重加大对产业工人、青年农民、新业态新就业群体以及非公有制经济组织和社会组织从业人员等群体发展党员力度，2022 年拟发展新业态新就业群体党员 4 人。创新建立《香坊区农村发展党员台账管理制度（试行）》，通过加大青年农民入党积极分子培养力度，严格执行 " 每村每两年至少发展 1 名党员 " 和 " 新发展的农村党员 35 岁以下的不低于 50%" 的要求，今年拟发展农村党员 20 余人，促使全区党员队伍结构更加合理，党员质量更加优化。进一步加大宣传新发展党员、入党积极分子先优典型力度，注重在抗疫一线培养考察入党积极分子，从 30 余名在今年疫情期间表现突出的新党员、入党积极分子中优中选优、严格把关，重点推荐红旗大街派出所辅警张冶等 2 名在抗疫一线担当作为的入党积极分子作为拟宣传人选。

编辑 宋芮彤

值班主编 王坤