为进一步加强新形势下流动党员管理工作，有力破解流动党员“联系难、管理难、教育难、作用发挥难”等问题，8月26日，莒县经济开发区召开流动党员管理服务暨优秀人才培育工作会议，会上传达学习了《莒县经济开发区党工委流动党员教育管理实施方案》，多举措做好流动党员教育管理服务工作，确保流动党员“流动不流失”“离乡不离党”。 　　党建引领促发展。党的建设是一项伟大工程，只有不断加强和创新基层党的建设，始终贯穿到工作、发展全过程，才能充分发挥党建的根本指导作用。莒县经济开发区通过开展党务工作清查整治活动、举办非公企业党组织书记擂台赛、召开“七一”党员大会、开展非公企业党建“规范提升月”现场点评培训会等形式不断强化非公企业党建工作，接下来，在针对如何“管住、管好、管活”流动党员上继续发力，推动开发区党建工作更进一步。 　　摸清底数，建立台账，确保流动党员“不失联”。建立健全工作机制，实行流动党员登记备案制度，通过开展“岗前三问”、建立《流动党员信息台账》，对流动党员逐一登记造册，建立流动党员档案，做到流动党员底数清、情况明，党支部书记或指定专职党务工作者负责管理，每半年更新完善台账信息，并及时将更新变化情况报告上级党组织备案。 　　创新方式，加强管理，确保组织管理“不缺位”。建立“双向”联系、双重管理制度，指定一名正式党员作为流出党员联系人，定期通过电话、微信等方式，向流入地党组织或者党员本人了解参加“三会一课”、组织生活会、主题党日等党内政治生活及学习生活情况，让流动党员“流有所依”，增强流动党员归属感；同时，对符合条件的流入党员编入就近党支部，督促他们参加学习教育和组织生活，实现对流入党员的无缝化教育管理。 　　线上线下，搭建平台，确保学习教育“不断档”。开展“开放式”党群活动日，督促引导各流动党员就近参加每月党组织生活，实现活动共办、阵地共享；充分利用“互联网”模式，督促各党支部建立微信群，主动邀请流动党员加入其中，每周及时发布相关学习文件资料，依托党建微信群，积极开展学习交流，确保线上“充电”不掉队，防止出现流动党员“失学”现象。 　　积极培育，加强引导，确保先锋模范“不缺失”。根据摸排，开发区流动党员占比逐增，各党支部本着将党员培育成人才、将人才培养成党员的原则，结合不同类型流动党员的特点，从实际出发，通过设立“流动党员先锋岗”“流动党员服务区”“为企业发展建言献策”“开展技术比武”等主题实践活动为他们搭建干事创业平台，积极引导流动党员亮身份、比业绩、争先锋，让流动党员“流有所用”，充分发挥带头示范作用。 　　围绕发展抓党建，抓好党建促发展。开发区将以近期党建活动为依托，建立长效机制，继续探索党组织书记述职、党建联盟等方式，不断推进开发区党建工作更上新台阶，把党组织的政治优势转化为促进企业发展的优势，把党员的先锋模范作用转化为促进企业发展的榜样力量，集中精力促进企业生产经营发展。（日照报业全媒体记者 厉倩 通讯员 杨琇玥）