近年来，犍为县坚持问题导向，重拳出击，立足“三变”，着力完善党员发展工作机制，对发展党员的各个阶段实行全程纪实、跟踪管理，党员发展质量不断提升。 变“坐等申请”为“主动培养”。一是纠正思想误区。通过县镇两级强化培训、加强指导，各基层党组织切实消除“坐等申请”的思想意识，主动挖掘、发现、引导1000余名优秀青年人才积极向党组织靠拢。二是注重培养重点。注重主动引导和培养考察342名农村致富能人、返乡创业青年及各领域退役军人、劳务派遣人员和在抗疫抗洪等急难险重工作中表现突出的优秀分子积极向党组织靠拢。三是丰富培养方式。探索建立8个在外异地流动党组织，帮助流出地党组织代为接收入党申请、代为考察培养，择优推荐43人入党。在项目建设、抗疫抗洪等一线，成立103个临时党支部，对工作表现突出的人员择优向单位或居住地党组织推荐78人入党。 变“事后查处”为“事前把关”。一是基层党（工）委初审，把好党员入口关。各党（工）委坚持对每名党员发展对象进行初审，主要审查发展对象的程序是否规范、材料是否完备、全程纪实是否真实，重点对个人学习工作经历等情况进行审查，有效防止了违规异地入党现象发生。二是执纪执法部门联审，把好资格条件关。在各党（工）委初审基础上，由政法、公安、统战等部门对党员发展对象是否存在违法犯罪、参与宗教或封建迷信活动等情形进行联审，有效防止“带病入党”现象。三是组织部门业务股室预审，把好程序结构关。县委组织部业务股室对党员发展5个环节25个程序，严格按该县统一制发、便于基层党组织比照操作、全程纪实的《党员发展纪实手册》，从提出入党申请到转为正式党员的每一个步骤均进行了预审。 变“注重吸收”为“圆满闭环”。一是继续坚持跟踪培养。在预备期内，入党培养人继续加强对预备党员的思想政治教育，党小组及时引导帮助其参加党内政治生活、参与志愿服务等活动，党支部注重在工作生活中对预备党员现实表现情况进行考察、纪实。二是继续坚持联审制度。组织部门对预备党员转正程序、入党材料再次进行审查，同时，统一征求县纪委监委、公安等执纪执法部门意见，对预备党员在考察期间内是否存在违纪违规违法行为进行联审。三是建立责任追究制度。在党员发展工作中，该县坚持按照“谁发展、谁负责，谁审批、谁负责”的原则，建立党员发展责任追究制度，对基层党组织和相关责任人，予以严肃追责问责。（周谕松）