马雪融 当前，农村党员队伍是乡村振兴的中坚力量，农村发展党员的质量直接关系到乡村发展和村级事务的兴衰，只有从严、从实、从细把好发展党员的“入口关”“政治关”“培养关”，才能真正确保“以质求成”，充分发挥党的政治优势和组织优势。 从“严”把好发展党员“入口关”。要经常关注基层党组织发展党员动态，尽早了解培养对象的个人情况。当然，在防止村党组织干部“降格以求”的同时，要探索建立农村基层干部近亲属入党报备管理机制，采取提前报备、提前审查等办法，也可以通过健全“回头看”机制，定期开展发展党员排查整顿工作，及时纠正少数基层党组织“蒙混过关”的不正之风。此外，还要提升队伍整体水平，避免农村党员队伍出现男女比例失调、学历层次较低、老龄化严重等不良现象。 从“实”把好发展党员“政治关”。把牢政治标准是优选“好苗”的关键一步，政治审查是杜绝“带病”入党、永葆党员队伍先进性和纯洁性的重要保障。这就要求党务工作者在党员发展工作中，提高思想认识，严格审查标准，规范审查程序，要本着为党吸纳各界优秀人才的原则，以不偏不倚的立场，真正做到在人员确定上下“精”功夫。要切实用好“政治体检”，进一步健全完善政审联审机制，广泛听取纪检、公安、信访、卫健、国土规划等部门的意见，考实考准入党对象的入党动机、政治觉悟、道德品质、遵纪守法等情况，对存在受过处分、有违法犯罪记录、信访线索等情况逐一过筛，切忌“隔靴搔痒”式、“走过场”式考察，坚决防止把“害群之马”收进党员队伍。 从“细”把好发展党员“培养关”。发展党员是农村人才培养的重要方式方法，农村发展党员工作要考虑实用性原则，紧密同抓党建促乡村振兴、促乡村治理等统筹起来，把“党员培养成人才，把人才培养成党员”。在选择培养对象上，要注重在返乡大中专毕业生、复员退伍军人、致富能手等群体中发展党员，把党员培养成各行业技术业务能手和发展致富能手，也要充分发挥基层党组织“领头雁”示范带动作用，以电商培训、党员冬春训、“万名党员进党校”等培训为平台，把党员培养成农村管理型、经营型人才。同时，党员教育培养要贴合基层实际，针对不同群体要个性化制定培养方案，可以充分发挥乡镇青年人才党支部作用，建立完善后备人才培养机制，让农村党员服务乡村，让乡村发展依靠党员。 （作者单位：昆明市寻甸县凤合镇）