做细工作流程。围绕发展党员五大环节25个步骤，逐项研究梳理，尤其是对日常发现的填写不标准、落实不规范的各种情况做出针对性说明，配合制定并下发“发展党员工作明白纸”，组织19个党支部集中学习应用，切实提高实效性。对于发展党员过程中发现的违规违纪问题，严肃相关责任人的责任追究。 　　做好审查审核。2021年至今公司各党支部确定了11名入党积极分子，审批发展了11名党员，在确定入党积极分子前、确定发展对象后以及预备党员转正时3个关键时间点，分别进行严格的审查或政审。公司纪委按照职能职责，明确审查内容、方式和要求，重点对违法违纪等方面进行把关，凡是有负面情况的一律不予发展或暂停发展，坚决杜绝“带病入党”。 　　做优教育培养。定期组织入党积极分子集中培训，坚持让入党申请人、入党积极分子、发展对象列席主题党日、“三会一课”等支部组织活动，2021年至今开展红色教育基地参观学习102人次，积极引导参加“双报到”社区疫情防控和卫生整治、电力宣传等志愿服务285人次，在实践服务和理论学习中强化思想认识，端正入党动机，提升党性修养。 　　2022年上半年，该公司圆满完成了11名预备党员转正工作，目前党员占比超过50%，下一步将严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针，把持续做好发展党员工作作为推动全面从严治党向基层延伸的重要举措，保持党员队伍的先进性、纯洁性，为企业基层党建增添生机活力。