压实责任，严把“入口关”

按照“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责、谁接收谁负责”的原则，列出乡镇党委书记、组织委员、党务干部和基层党组织书记“四张责任清单”，明确责任到个人，压实职责到个人，用“责任清单”倒逼工作落实。严抓党员发展审核，通过基层党委初审、县级部门联审、组织部门业务股室预审，将党员发展5个阶段25个步骤要求落实到位，全面保障发展党员符合章程规范。今年前三季度犍为县共发展党员105人，均严格按照要求进行审核，未发现存在弄虚作假、“带病入党”“近亲繁殖”等违规现象。

优化结构，严把“质量关”

每年科学制定发展党员指导性计划，合理分配发展指标，注重向青年干部、优秀农民工、农村家庭能人、返乡大学生以及“两新”组织从业人员等群体倾斜，使党员队伍整体年龄、文化和分布构成等更加合理，做到发展党员结构上“三个提升”。前三季度全县发展党员，本科及以上学历39名，占比提升至37%；优秀农民工31人，占比提升至30%；其中35岁以下党员83名，占比提升至79%，全县党员队伍高素质人才、青年人才比例持续增长，党员队伍展现出更加蓬勃的生机和活力。

培训提能，严把“素质关”

坚持“集中培训+日常培养”相结合，以入党积极分子培训班为“抓手”，党支部日常培养为“着力点”，统筹结合支部主题党日活动、党员轮训教育等方式，推进入党积极分子培养教育工作。今年，县委组织部开设入党积极分子培训班1期，246名积极分子参训提升。坚持把一线表现作为发现、培养、考察先进分子的“试金石”，让入党积极分子、发展对象、预备党员在疫情防控、创文创卫、困难慰问等各项志愿服务中锤炼党性。2022年以来，全县参与志愿服务的入党积极分子达227人，确保了理论培训入脑入心，实践锻炼见行见效。（王圳）