近年来，宣城市郎溪县认真贯彻落实中央和省市委组织部要求，坚持把做好农村发展党员工作作为基层党建重点任务，通过强基础、优结构、抓培训、重实干，不断强化农村党员发展质量，为完善基层治理、促进乡村振兴提供有力支撑，切实提升农村党组织在乡村振兴中的战斗力。

坚持基础牢固，厚植“沃土”育“新苗”。郎溪县坚持将建强基层党组织作为做好党员发展工作的“钢筋地基”，制定《全县乡村组织振兴实施方案》。持续开展软弱涣散村党组织整顿，2022年倒排确定5个软弱涣散村党组织，落实“四个一”包保机制，实行“月督导、季调度、年验收”动态管理机制，推动基层党组织全面过硬，培育发展党员的“最优土壤”。建立健全发展党员档案材料“支部初审、党委预审、县委组织部复审”三级审核机制，常态化开展基层党建互学互查互促，对发展党员缺少应有环节、未按规定召开会议进行表决、时间逻辑混乱等突出问题，责令基层党（工）委进一步规范完善，问题较大的按规定取消当年入党资格，并通报相关党委，做到程序审查贯穿党员发展全过程，确保每一名新发展的党员程序规范、资料完备。

坚持质量为先，严格“筛选”茁“根茎”。印发《郎溪县农村基层干部近亲属入党考察、预审及备案办法（试行）》和《郎溪县发展党员执纪执法部门联合审查实施细则（试行）》，建立纪委、公安、法院等7部门资格联审制度，用好“政治体检”这把尺子，坚决防止“带病入党”，提高发展党员“健康指数”。对村“两委”配偶、直系血亲等人员在本村党组织申请入党，增加“谈话+调查+报备+备案”四步程序，源头上防止出现发展党员“近亲繁殖”“家族化”等问题。按照全县发展党员总体目标要求，加大从返乡毕业生、退役军人、致富能手等人员中发展党员力度，进一步优化农村党员队伍结构。2022年，全县共发展农村党员74名，其中35岁以下党员61名，高中以上学历51人，农村发展党员质量不断提升。

坚持因材施策，精准“施肥”壮“枝干”。郎溪县坚持将入党积极分子与发展对象经常性教育作为党建工作的重要内容，纳入全县教育培训工作计划。以县镇（街道）党校培训班为“主抓手”、党支部日常培养为“着力点”，统筹结合支部主题党日活动、党员轮训教育等方式，按需培养，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，全面提高学员素质。充分发挥农村党员远教“小阵地”的纽带作用，定期组织入党积极分子、发展对象、预备党员收看党员电教片，严格把好素质“提升关”。2022年，县、镇两级累计举办入党积极分子、发展对象培训班24期，培训对象238人次。

坚持实践锻炼，充足“光照”结“硕果”。坚持把一线表现作为发现、考察入党积极分子的“试金石”，及时发现、培养和吸纳表现突出的先进分子，扩容入党积极分子“蓄水池”。以“标准不降、程序不减、环节不少”为原则，把入党积极分子队伍建设与村级后备人才建设相结合，有倾向、有重点地安排入党积极分子、发展对象参与农村人居环境整治、乡村振兴、疫情防控等重点工作，在实践一线经受考验、锻炼能力、提升素质。2022年以来，全县参与疫情防控、抗旱救灾、秸秆禁烧、乡村振兴等基层工作的入党积极分子达625人，有效推动了农村入党积极分子发挥走在前、作表率的先锋模范作用，为乡村振兴助力赋能。（夏依萌）